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企業(yè)文化建設(shè)的目的
1．為員工提供一個良好的工作和生活環(huán)境，建立一個積極向上的
工作氛圍，激發(fā)員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性；
2．建立團(tuán)隊的合作精神，増強(qiáng)員工凝聚力
3．將企業(yè)與個人的意愿和愿景統(tǒng)一起來，留住員工、培養(yǎng)人才
促使企業(yè)發(fā)展壯大。
 
企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃方案
1.   方向把控：以人為本
2.   知行合一：執(zhí)行
3.   講究實效：落實
4.   反思總結(jié)：進(jìn)步

企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃

①讓具有公司特色、體現(xiàn)公司核心競爭力的文化理念深入人心，企業(yè)每一位員工都必須對企業(yè)的理念達(dá)到熟記、熟知的程度，并在具體的行動中自覺踐行，理解并認(rèn)同企業(yè)的愿景，有著共同的行動目標(biāo)和使命感。
②大力提升企業(yè)的知名度、信譽(yù)度、美譽(yù)度。企業(yè)標(biāo)識和品牌形象在內(nèi)部的認(rèn)知度要達(dá)到100%，在新老客戶的認(rèn)知度要達(dá)到100%，在同行業(yè)受眾中的認(rèn)知度要達(dá)到90%.
③公司所有員工，對公司的愿景、使命、行為規(guī)范體系，能做到熟知。職員類對行為規(guī)范的自覺遵守，愿景、使命的理解要達(dá)到98%，職工類對行為規(guī)范的自覺遵守，愿景、使命的理解要達(dá)到95%
④公司所有員工都認(rèn)同且能在實際的行動中踐行企業(yè)的價值觀和企業(yè)精神，在企業(yè)內(nèi)外都能以自己是三石人為傲。